RESULTADOS NO PRESENTE
E SEGURANÇA NO FUTURO
O CV – Prevdata II é um plano de previdência complementar criado em 2009, administrado pela Prevdata para os empregados da Dataprev e da própria Prevdata, estruturado na modalidade de Contribuição Variável. Uma oportunidade única para quem busca um bom investimento com foco em segurança no futuro. Veja a seguir por que.
SAIBA COMO FUNCIONA
Como participante, você faz contribuições mensais, com desconto direto no seu contracheque, e a Dataprev deposita o mesmo valor na sua conta previdenciária na Prevdata. A isso, soma-se ainda a rentabilidade da sua cota no Plano, gerada pelo investimento desses recursos pela Prevdata no mercado financeiro. Esse montante é que será utilizado para lhe pagar uma renda mensal futura, com a opção de ser programada (por determinado prazo) ou vitalícia.
O plano também oferece benefícios em caso de invalidez, morte e afastamento por auxílio doença. Estes benefícios são custeados por contas coletivas, o que é um grande diferencial em relação aos planos oferecidos por bancos e seguradoras.
A Prevdata é uma entidade sem fins lucrativos e, por isso, cobra custos menores sobre os recursos dos planos que administra. Com isso, apenas um pequeno percentual da sua contribuição é descontado para o custeio da gestão administrativa, permitindo que um valor maior seja acumulado na sua conta.
Talvez você ainda não tivesse parado para pensar no seu futuro. Ou talvez você não soubesse que os investimentos da Prevdata alcançam rentabilidades tão expressivas. Mas agora que você conhece melhor o Plano CV, está na hora de fazer a sua adesão e começar a usufruir de todas as vantagens que ele oferece.
Dados de 2009 (criação do Plano CV) até dezembro/2021