Fundada em 20 de dezembro de 1978, a Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata é o fundo de pensão dos empregados da Dataprev.

Regida pelas Leis Complementares nº 108 e 109, de 29 de maio de 2001, a Prevdata é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, composta pelo Conselho Deliberativo, pelo Conselho Fiscal e pela Diretoria Executiva, e fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – Previc.

Os recursos obtidos através das contribuições dos participantes e da patrocinadora para custeio do plano de benefícios são investidos de acordo com as normas estabelecidas pela Secretaria de Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social, pelo Conselho Monetário Nacional e pelo Banco Central do Brasil.

Estes investimentos visam a manutenção do valor real dos capitais aplicados, segurança, liquidez e a garantia, no tempo, dos direitos dos participantes e assistidos.

  • MISSÃO

    Administrar planos de previdência complementar, com excelência e transparência, atendendo com responsabilidade às expectativas e cumprindo os compromissos com participantes, assistidos e patrocinadores.

  • VISÃO

    Ser reconhecida por Participantes, Assistidos e Patrocinadores como uma entidade segura, eficiente e moderna na gestão de planos de Previdência Complementar.

  • VALORES

    • Integridade (Ética e Transparência)
    • Excelência
    • Confiabilidade
    • Comprometimento
    • Sustentabilidade (Ambiental e dos Negócios)
  • PILARES

    • Tecnologia
    • Pessoas
    • Processos
    • Clientes
    • Governança

CADEIA DE VALOR

A Cadeia de Valor é um método que permite à Prevdata representar graficamente todos os seus macroprocessos, entendendo suas divisões e como eles geram valor aos participantes, assistidos e patrocinadora, entendendo como funciona a organização em seus processos estratégicos, finalísticos e de suporte, sempre à luz da Missão, Visão e Valores.

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mapa ESTRATÉGICO

Adicionalmente, o Mapa Estratégico é uma representação das metas estratégicas para o período de 2022 a 2025, revisado recentemente, demonstrando quais serão os objetivos a serem alcançados pela entidade, para cada perspectiva analisada:

a) Gestão e Governança;
b) Processos Finalísticos;
c) Relacionamento;
d) Participantes, Assistidos e Patrocinadora
e) Sociedade.

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