A partir de abril de 2026, entra em vigor o novo Plano de Custeio do Plano CV – Prevdata II, que estabelece as contribuições necessárias para a manutenção do plano de benefícios.

Acompanhe as atualizações e confira o valor da sua contribuição para o custeio administrativo.

1. PARA PARTICIPANTE ATIVOS

A dedução sobre o valor da contribuição normal — destinada às contas coletivas — foi reduzida de 7,5% para 7%. Isso significa que 93% da contribuição é encaminhada ao saldo da conta de participante.

A redução de 0,5 ponto percentual no custeio do benefício de risco foi embasada no Estudo de Aderência de Hipóteses Atuariais, que avaliou os eventos esperados de entrada em invalidez em comparação com aqueles efetivamente observados na população do plano.

Sobre as contribuições adicionais, a dedução se mantém em 0,25% para custeio administrativo.

2. PARA PARTICIPANTES ASSISTIDOS

Não houve alterações. A contribuição destinada ao custeio administrativo permanece em 0,55% sobre o valor da renda mensal.

3. PARA PARTICIPANTES EM BPD

Assim como para os participantes ativos, o custeio administrativo permanece equivalente a 3% da última contribuição normal (como se em atividade estivesse), considerando tanto a parte do participante quanto a da patrocinadora. Não há o desembolso mensal, mas sim um “come cotas” dos saldos de contas.

Sobre as contribuições adicionais (aportes), a dedução também se mantém em 0,25% para custeio administrativo.

4. OUTRAS FONTES DE CUSTEIO ADMINISTRATIVO

Sobre o patrimônio do plano, há dedução de 0,058% ao mês, a chamada taxa de administração.

Quanto aos empréstimos, o desconto permanece de 0,25% sobre o valor bruto concedido.