Além da construção de uma reserva previdenciária, o Plano CV – Prevdata II reúne um conjunto de benefícios que contribuem para a sua segurança financeira e a de seus beneficiários em diferentes momentos da vida.
Na base do plano está a formação de uma poupança individual, composta pelas contribuições do participante, da patrocinadora (Dataprev ou Prevdata) e pela rentabilidade dos investimentos. Esse saldo acumulado é o que, no futuro, se transforma em renda mensal.
No entanto, ao mesmo tempo, o Plano CV também oferece diversas outras vantagens. Você já conhece todas?
DESCONTO NO IMPOSTO DE RENDA
As contribuições para o plano podem ser deduzidas em até 12% da renda bruta anual no Imposto de Renda. Na prática, isso pode significar menos imposto hoje, ao mesmo tempo em que você fortalece sua reserva financeira para o futuro.
Além disso, ajustar o percentual de contribuição ou realizar aportes adicionais são estratégias que ajudam a aproveitar melhor esse benefício fiscal ao longo do tempo.
AUXÍLIO-DOENÇA (NORMAL E ACIDENTÁRIO)
Em caso de afastamento por motivo de saúde, o Plano CV oferece a complementação do benefício, contribuindo para a manutenção de seu equilíbrio financeiro durante esse período.
Para ter acesso, é necessário cumprir a carência de 12 meses de filiação ao plano. Em situações de acidente de trabalho, no entanto, não há exigência de carência.
RENDA MENSAL POR INVALIDEZ
Com a concessão de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social, o plano garante o pagamento de uma renda mensal, proporcionando maior segurança financeira nesse momento.
Para ter acesso ao benefício, é necessário cumprir uma carência de 12 meses de contribuição ao plano. Nos casos de invalidez decorrente de acidente de trabalho, não há exigência de carência.
LIVRE ESCOLHA DE BENEFICIÁRIOS
Você pode indicar livremente seus beneficiários, sem restrição de idade, grau de parentesco ou vínculo com a Previdência Social.
É importante mantê-los sempre atualizados no cadastro, especialmente em situações como casamento, divórcio ou nascimento de filhos, garantindo que seus recursos sejam destinados conforme sua vontade
PENSÃO POR MORTE
Em caso de falecimento, o plano assegura proteção financeira aos beneficiários indicados.
Para participantes ativos, há um crédito adicional proveniente das contas coletivas, que se soma ao saldo individual e é transformado em renda mensal, dividida entre os beneficiários.
Já no caso dos assistidos, a renda continua sendo paga aos beneficiários pelo período restante.
Acesse o Manual do Plano CV e saiba mais!
Para conhecer todos os detalhes e aproveitar ao máximo os benefícios, consulte o Manual do Plano CV – Prevdata II e fique por dentro de tudo o que o plano oferece.