Alfabeto: R

8 anos

Regime Financeiro de Capitalização

O regime de capitalização pressupõe o financiamento gradual do custo dos benefícios futuros durante a vida laboral do participante. É obrigatória a utilização desse regime para financiamento dos benefícios que sejam...

8 anos

Regime Financeiro de Repartição Simples

No regime financeiro de Repartição Simples são arrecadados apenas recursos suficientes para cobrir as despesas esperadas do mesmo exercício com benefícios de pagamento único, cujo evento gerador seja invalidez, morte,...

8 anos

Regimes Financeiros

Os regimes financeiros determinam a forma adotada para o financiamento dos benefícios, ou seja, como serão quantificadas as contribuições necessárias face aos fluxos de pagamento de benefícios e demais despesas...

9 anos

Risco Sistêmico

Refere-se ao risco de colapso de todo um sistema financeiro ou mercado, com forte impacto sobre as taxas de juros, câmbio e os preços dos ativos em geral, e afetando amplamente a economia - em contraste com o risco...

9 anos

Rescisão de Contrato de Trabalho

A Rescisão de Contrato Individual de Trabalho formaliza o fim do vínculo jurídico da relação de emprego, ou seja, extingue as obrigações mútuas originadas do contrato de trabalho que havia sido constituído por vontade...

10 anos

Resgate de Contribuições

Faculdade que o participante tem de, quando da cessação do vínculo empregatício com a patrocinadora, optar por se desligar do Plano de Benefícios e receber a respectiva Reserva de Poupança, de acordo com as disposições...

10 anos

Reserva Matemática de Benefícios a Conceder

É o valor atual dos compromissos da entidade em relação a seus participantes, descontado o valor atual das contribuições que os participantes e/ou respectiva patrocinadora irão recolher à entidade.

10 anos

Reserva Matemática

É o valor atual dos compromissos do plano, para o pagamento dos benefícios. Corresponde a soma da reserva matemática de benefícios a conceder com a reserva matemática de benefícios concedidos.